Arbeitgeberauftritt statt Stellenliste
Eine eigene Seite für Bewerber: Wer Sie sind, welche Aufgaben anfallen, wie das Team arbeitet und was den Arbeitsplatz ausmacht.
Website-Ziel 04
Neue Mitarbeiter gewinnen.
Fachkräfte entscheiden sich heute für einen Arbeitgeber, bevor sie sich bewerben. Wer zeigt, wie es ist, bei Ihnen zu arbeiten, wird öfter angesprochen – auch von Menschen, die gerade nicht aktiv suchen.
Worum es geht
Bewerber prüfen zuerst – nicht erst nach der Bewerbung.
Wer eine Stelle sucht, liest die Anzeige und schaut danach auf die Website. Fehlt dort alles, was den Arbeitsplatz ausmacht – Team, Aufgaben, Ablauf, Standort – sinkt die Bereitschaft, sich zu bewerben, deutlich.
Gleichzeitig erreicht eine Karriereseite auch Menschen, die gerade nicht suchen: Sie lesen einen Beitrag, sehen ein Foto aus der Werkstatt oder ein Projekt und merken sich das Unternehmen.
Deshalb gehört die Mitarbeitergewinnung auf dieselbe Website wie Ihr Angebot – nicht auf ein separates Portal, das niemand findet.
Wer als Arbeitgeber überzeugen will, muss zeigen, wie es wirklich ist – nicht, wie es in der Stellenanzeige klingt.
Echte Fotos aus dem Betrieb, konkrete Aufgaben und ein klarer Bewerbungsweg wirken mehr als jede Benefit-Liste.
Was wir dafür tun
Vier Bausteine für eine überzeugende Arbeitgeber-Seite.
Offene Stellen, auffindbar
Aktuelle Stellenanzeigen mit eindeutigen Titeln und Ortsangaben – so, wie Bewerber tatsächlich suchen. Veraltete Anzeigen werden entfernt.
Echte Einblicke
Fotos aus dem Betrieb, kurze Aussagen von Mitarbeitenden, ein Blick hinter die Kulissen. Das senkt die Hemmschwelle und beantwortet Fragen vorab.
Einfacher Bewerbungsweg
Bewerbung per Formular oder E-Mail, ohne Account und ohne Umwege – auch mobil, weil viele Bewerber die Seite auf dem Smartphone öffnen.
Zusammenspiel
Ein Auftritt, der für alles spricht.
Kunden, Geschäftspartner und Bewerber schauen sich dieselbe Website an. Ein professioneller Auftritt wirkt in allen drei Fällen – und spart die parallele Pflege eines zweiten Angebots.
- Ein AuftrittKunden, Partner und Bewerber finden dieselbe Website vor
- Eine PflegeStellen und Inhalte werden an einer Stelle gepflegt
- Ein Ansprechpartnerfür alles, was danach kommt
Werden Sie als Arbeitgeber sichtbar.
Sprechen wir darüber, wie Ihre Website Bewerber anspricht – ohne dass Sie ein zweites Portal pflegen müssen.